Ethik und Werte im Management

Mitarbeitermotivation und -bindung basieren auf einer hohen gemeinsamen Identität der Beteiligten: Führungskräfte, die es schaffen, Werte, ethische Maßstäbe, Bedürfnisse und Stärken ihrer Mitarbeiter zu erkennen, zu respektieren und zu nutzen, erleben nachhaltigen Erfolg. Das ist in Zeiten wachsender Konkurrenz steht die Führungskraft selbst: Nur wer im Einklang mit seinem inneren Wertesystem handelt, strahlt Sicherheit, Ruhe und Gelassenheit aus, kann seine Mitarbeiter souverän führen.

Ziele und Inhalte

Das richtige Verständnis der Grundlagen:

• Wozu überhaupt Ethik und Werte?
• Individual-, Sozial- und Unternehmensethik
• Ethik- und Wertedenken von der Antike bis heute
• Das Gewissen als Mitte Ihrer verinnerlichten Werte
• Wurzeln der abendländischen, fernöstlichen und anderer Wertekulturen
• Was kann ich von Vorbildern lernen?

Werthaltungen in Führung und Zusammenarbeit:

• Werte und Managementsprache
• Werte angesichts von Ziel- und Interessenkonflikten
• Für welches Handeln bzw. Unterlassen ist der Einzelne verantwortlich?

Die Bedeutung von Werten für das eigene Führungsverhalten:

• Werte erkennen und vorleben
• Verstehen, was Werte mit Führung, Motivation und Kommunikation zu tun haben
• Mein eigenes Wertesystem als Führungskraft verstehen
• Wie wirkt mein Verhalten auf meine Mitmenschen?
• Persönliche Größe als Voraussetzung für eine gute Unternehmenskultur und echte Work-Life-Balance

Mein Wertesystem im Zusammenspiel mit Team und Unternehmen:

• Von meinen inneren Prozessen als Führungskraft zur äußeren Gelassenheit, Signalwirkung und Vorbildfunktion
• Wie erreiche ich mehr Gleichklang mit meinen Mitarbeitern?
• Die Führungskraft als Wertevermittler und Coach

Ethisch relevante Situationen im Führungsalltag:

• Einbeziehung typischer Beispiele: Von Gewinnmaximierung über „taktische" Lügen bis zum Trennungsgespräch
• Vom Wort zur Tat: Entwicklung individueller Lösungen für die Teilnehmer
• Etablierung von Vertrauen, Transparenz der Kommunikation und Ethikorientierung in der Unternehmenswelt

Zielgruppe

Führungskräfte, Unternehmer