MiniMax „Change – Veränderungen erfolgreich gestalten“

Kurzbeschreibung

Veränderungsprozesse verlangen einem Vieles ab: Altes gilt nicht mehr und das Neue klappt noch nicht; man befindet sich im Niemandsland. Emotionen, Ungewissheit und Unberechenbarkeit sind die einzigen verlässlichen Größen. Wer sich hier zu Recht finden will, benötigt professionelles Change-Wissen.

Grundlage ist das systemische Denken. In diesem MiniMax machen Sie sich anhand erfahrungsorientierter Kurz-Experimente sowie der Systemtheorie mit den besonderen Herausforderungen von Veränderungsprozessen vertraut. Sie verstehen die Psycho-Logik sowie die Dynamik und Eigenart von Veränderungsprozessen und leiten Konsequenzen für die Change-Architekturen und Beteiligungsprozesse ab.

Gezielte Anwendungsfelder aus M2M Kundenprojekten machen den Einsatz und Nutzen des Changewissens deutlich.

Ziele und Inhalte

• Einführung in das systemische Change Management
• Praktische Kurzübungen und Experimente
• Ableitungen für Change-Architekturen und Beteiligungsprozesse
• Das Konzept des offenen M2M Seminars „Change – Veränderungen erfolgreich gestalten“
• Best Practices und Anwendungsfelder aus M2M Kundenprojekten

Dauer und Ort

Dauer des Seminars: 18.30 bis 20.30
anschließend bis 21.30 Uhr: get-together: Networking mit Snacks und Getränken.

Das Seminar findet im Raum Karlsruhe statt. Die Informationen zum genauen Veranstaltungsort erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung vier Wochen vor Veranstaltungsbeginn.

Kosten

Die Teilnahme am MiniMax kostet 39,00 € (inkl. Snacks und Getränken)
M2M Kunden bezahlen die Hälfte.

Trainer

Das MiniMax wird von Ulrich Mahr, geschäftsführender Gesellschafter von M2M Consulting, durchgeführt.