Persönlichkeitstraining

„Wir können nicht alles sein, was wir wollen, aber wir können alles werden, was uns möglich ist.“ Dean Hamer, amerikanischer Neurobiologe und Hirnforscher

Das Persönlichkeitsmodell der Biostruktur hat seine Wurzeln in der von Rolf W. Schirm und Paul D. MacLean erforschten evolutionsbedingten Struktur des menschlichen Gehirns. Sie unterscheiden im Modell des "dreieinigen" Gehirns (triune-brain) die Bereiche Stamm-, Zwischen- und Großhirn und deren spezifischen Funktionen. Aus dieser funktionalen Struktur - der Biostruktur - lassen sich beobachtbare Merkmale ableiten, die das Verhalten eines jeden Menschen in einer für ihn typischen Weise kennzeichnen. Die individuelle Biostruktur ist genetisch bedingt und nicht veränderbar. Mit der Biostruktur-Analyse (BSA) werden die typischen Merkmale der Biostruktur erfasst und mit dem Structogram hinsichtlich Ihrer individuellen Ausprägung visualisiert.

Ziele und Inhalte

• Sie entwickeln ein Verständnis für den Zusammenhang zwischen Erfolg und Authentizität
• lernen den Aufbau des Triune Brain nach Mc Lean
• wissen die Grundzüge der Evolutionsgeschichte des Gehirns und die Bezüge zum heutigen „dreieinigen“ Gehirn
• kennen die Biostrukturanalyse (BSA) in ihrer Entwicklung, Analyse und Matrix nach Rolf W. Schirm
• führen die BSA selbst durch
• erarbeiten die Chancen, Risiken und Grenzen des individuellen Structograms für verschiedene Rollen bzw. Tätigkeitsbereiche
• entwickeln ein differenziertes Verständnis des Structograms des Gesprächspartners
• sensibilisieren ihre Beobachtungsfähigkeit in non-verbaler Kommunikation, um Dominanzen zu erkennen
• lernen zwischen Stabilität und Veränderbarkeit von Persönlichkeitsmerkmalen zu unterscheiden
• stellen erfolgreiche und erfolglose Erfahrungen in den Zusammenhang mit dem eigenen Structogram
• setzen sich mit der eigenen Authentizität und d.h. mit der Stimmigkeit zwischen der veranlagten Persönlichkeits-Struktur und erlerntem Verhalten auseinander
• erhalten Qualifikations-Feedback ausgesuchter Personen aus der Gruppe

Zielgruppe

Führungskräfte