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Netzwerke ermöglichen – und bilden

Die Spezialisierungen sind unüberschaubar, das Wissen explodiert. Traditionelle Organisationsformen stoßen an ihre Grenzen und Sie können dies nicht mehr überblicken, geschweige denn anwenden. Herkömmliches »Wissensmanagement« wird dann absurd. Um kompetenter, schneller und flexibler zu werden und den digitalen Anforderungen gewachsen zu sein, braucht es mehr und mehr die Denke in wertschöpfenden...

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Vertrauen? Am besten vorleben!

In Zeiten zunehmender Komplexität brauchen Unternehmen die Perspektive und das Potenzial eines jeden einzelnen Mitarbeiters. Erfolgreich ist, wer die kollektive Intelligenz zu entfalten versteht. Führung hat hier nicht mehr die Aufgabe, zu sagen, wie es geht. Vielmehr ist Führung gefordert, einen Rahmen zu schaffen, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und die Möglichkeit haben, auf...

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Hilfe: Meine Führungskräfte führen nicht zeitgemäß

In der vergangenen Woche hatte ich folgende typische Anfrage: Der Bereichs- und der Abteilungsleiter wollen in einer Abteilung „Verbesserungsmaßnahmen“ durchführen. Im Vorgespräch präsentieren sie mir eine lange Liste an Herausforderungen:

  • „Meine Mitarbeiter kommunizieren nicht ausreichend miteinander“
  • „Die Mitarbeiter entscheiden nicht selbstständig“
  • „Sie eskalieren zu häufig an mich“
  • „Die...
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News

m2m goes Switzerland II

m2m consulting ist Aussteller auf der Personal Swiss in Zürich. Die Personal Swiss ist das Jahresereignis des Schweizer Human Resource Managements. Entscheidungsträger bauen auf die traditionsreiche Messe, die wie keine andere Veranstaltung einen umfassenden Marktüberblick über innovative Dienstleistungen und Produkte im HR-Bereich bietet.

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