Ein Auszug aus Kundenstimmen, damit Sie sich vollends von unseren Leistungen überzeugen können.
Kunden- & Teilnehmerstimmen
„Vielen Dank! Es war ein sehr abwechslungsreiches Seminar, in dem ich viel lernen konnte, sowohl inhaltlich als auch methodisch. Das Seminar kam genau zur richtigen Zeit und hat mich in meiner Entscheidung bestärkt, meinen persönlichen Change durchzuführen. Sie sind ein toller Trainer! Ihre offene und lockere Art trifft meinen Nerv – Dankeschön!“
„Ihr persönlicher Einsatz, Ihre Flexibilität & Begeisterungsfähigkeit, Ihre fachliche Kompetenz sowie die positiven Rückmeldungen unserer Mitarbeiter überzeugen uns. Wir freuen uns auf weitere Projekte mit m2m!“
„m2m begleitet uns nun schon lange Jahre mit Trainerinnen und Trainern, die ausgesprochen professionell unsere Ansprüche bei der Entwicklung der Führungskräfte umsetzen. Sie schaffen eine Vertrauensbasis, in der auf kurzweilige Art viel gelernt wird und auch Raum für offene Gespräche ist. Wir hören begeisterte Teilnehmerstimmen und sehen mit Freude, wie eine echte Auseinandersetzung mit Führungsthemen und eine zusätzliche Motivierung unserer Führungskräfte stattfindet.“
„Das Konzept von m2m ist individuell und ganzheitlich ausgerichtet. Die Zusammenarbeit war überzeugend!“
„Kurzweilig, gut aufbereitet und sehr plastisch erlebbar durch gute praktische Übungen, Spiele und Beispiele. Herr Mahr ist ein sehr angenehmer Trainer, dem man seine Erfahrung und Leidenschaft für das Thema Change anmerkt.“
Seminar „Change, Komplexität und Steuerung: Systemisches Wissen für Führungskräfte“ mit Ulrich Mahr
„Die Zeit für den Besuch des Seminars ’Das VICKTORY-Prinzip‘ war sehr gut angelegt. Ich konnte aus einem wunderbaren Buffet praxisnaher Methoden und Möglichkeiten die für mich passenden auswählen und in meiner Steuerkanzlei sofort umsetzen. Besonders interessant war auch die Entwicklung der persönlichen Mottoziele, die Methode ist hervorragend. In meiner Kanzlei löste dies eine noch stärkere Bindung und Identifikation der Mitarbeiter aus.“
„Methodisch-didaktisch ausgezeichnet aufbereitet. Viele Praxisbeispiele für ein besseres Verständnis und ausgezeichnete Empfehlung zur Umsetzung in der Unternehmensentwicklung.“
Seminar „Change, Komplexität und Steuerung: Systemisches Wissen für Führungskräfte“ mit Ulrich Mahr
„Liebe Frau Lehmann, danke für die bisherigen zwei Module. Sie haben es geschafft die anfängliche Skepsis der Teilnehmer in Begeisterung für Ihr Training zu verwandeln.Wir freuen uns auf die weiteren gemeinsamen Module und darauf noch Vieles von und mit Ihnen zu lernen.“
„Wir erarbeiteten gemeinsam mit m2m unser Führungsentwicklungsprogramm, das nun ein wichtiger und vor allem nachhaltiger Bestandteil bei der Umsetzung unserer Werte darstellt. Die Zusammenarbeit mit dem m2m-Team bringt den gewünschten Erfolg und ist für unsere Führungskräfte ein Angebot, das sie äußerst gerne und mit Freude nutzen: „Das Programm hat mir sehr viel gebracht, ich gehe an Mitarbeitergespräche anders heran und sehe meine Führungsrolle klarer“, sagte mir einer der Teilnehmer.“
„Liebe Frau Lehmann, es waren wieder zwei sehr informative, mit vielen Beispielen gefüllte Tage, die mir viel Stoff zur Selbstreflektion geben. Ihre Art, sich auf die Gruppe einzulassen, ist für mich sehr bewundernswert. Ich bin mehr als zufrieden und bedanke mich, einen Trainer wie Sie an meiner Seite zu haben, wenn ich mich entwickeln darf. Alles Gute, Madeleine Schneider“
„Eine tolle Schulung! Besonders erstaunt hat mich die Insights-Discovery-Analyse. Vielen Dank für die kurzweiligen und interessanten Präsentationen.“
„Hallo Herr Mahr, Ihnen vielen Dank für den tollen Workshop! Der Workshop ist immer noch in aller Munde und wird auch weiterhin für Gesprächsstoff sorgen – ein echter Erfolg!“