Feindbild Führungskraft – sind Chefs wirklich so schlecht?
91 % der Beschäftigten in Deutschland sehen laut Studien Verbesserungsbedarf bei Führung und Motivation.
47 % haben sogar schon einmal wegen eines Vorgesetzten gekündigt.
Die Liste der Vorwürfe ist lang: Blender, Kontrollfreaks, Choleriker.
Aber ist das die ganze Wahrheit?
Führungskräfte haben es heute schwerer denn je. Sie sollen nicht nur klassische Führungsrollen beherrschen, sondern auch:
- agil und inklusiv führen
- ethisch und nachhaltig handeln
- Sinn stiften und gleichzeitig Ziele erreichen
Die Realität: Viele Führungskräfte lernen ihren Job „on the fly“. Ein paar Workshops, eigene Erfahrungen, das Vorbild der Vorgesetzten – mehr gibt es oft nicht. Der Werkzeugkoffer ist klein.
Was wir nicht brauchen: Feindbilder.
Was wir brauchen: Einen gemeinsamen Weg – und den Mut, bei uns selbst anzufangen.
Selbstführung erweitert den Handlungsspielraum und macht Führung klarer und souveräner.
