Referenzen

Ein Auszug aus Kundenstimmen, damit Sie sich vollends von unseren Leistungen überzeugen können.

Unsere Kunden

Kunden- & Teilnehmerstimmen

„Ganz wichtig war die Erkenntnis, dass alles Kommunikation ist, selbst keine ist eine! Sehr gut fand ich das abwechslungsreiche Programm. Ebenfalls die Führung durch die einzelnen Punkte sowie die Offenheit. Machen Sie weiter so!“

Seminar „Sicher und souverän führen“ mit Barbara Lehmann

Oliver Mink
lohn-ag.de AG

„Das Konzept von m2m ist individuell und ganzheitlich ausgerichtet. Die Zusammenarbeit war überzeugend!“

Dr. Martin Albrecht
Business Process Consultant
Paul Hartmann AG

„Besonders gefallen haben mir die Einblicke in das Systemische Denken in Bezug auf Meetingstrukturen und Gruppendynamik. Die Mischung von Reflexion, Gruppenarbeit und Präsentation ergab einen sehr interaktiven Austausch und eine offene, angenehme Lernatmosphäre. Die Bedürfnisse der Teilnehmer wurden verfolgt und klar erfüllt. Herzlichen Dank für dieses angenehme Seminar!“

Feedback zum Seminar „Starke Moderation und effektive Meetings mit dem IDEAL3-Prinzip“ mit Ulrich Mahr

Karin Randall
Deutsche Lufthansa AG

„Die Zeit für den Besuch des Seminars ’Das VICKTORY-Prinzip‘ war sehr gut angelegt. Ich konnte aus einem wunderbaren Buffet praxisnaher Methoden und Möglichkeiten die für mich passenden auswählen und in meiner Steuerkanzlei sofort umsetzen. Besonders interessant war auch die Entwicklung der persönlichen Mottoziele, die Methode ist hervorragend. In meiner Kanzlei löste dies eine noch stärkere Bindung und Identifikation der Mitarbeiter aus.“

Jürgen Bleier
Steuerberater
Steuerkanzlei Bleier

„Als Führungskraft und auch als Coach meines Teams war ich neugierig, ob und wie ich mich mit neuen Methodiken und Prozessen dem stetigen Wandel im Unternehmen professionell aufstellen kann. Das Seminar hat mir viele Methodiken an die Hand gegeben. Herr Mahr hat uns die nötigen Freiräume für ein kreatives Seminar – im wahrsten Sinne des Wortes – geschenkt. Danke!“

Teilnehmerstimme zum Seminar „Change, Komplexität und Steuerung: Systemisches Wissen für Führungskräfte“ mit Ulrich Mahr

Franziska Methling
Teamleiterin Personal
Coca-Cola Erfrischungsgetränke GmbH

„Es war ein informativer, interessanter Tag! Neue Moderationstechniken kennenzulernen war toll. Herr Mahr hat die Inhalte verständlich und locker rübergebracht. Dieses Seminar sollten noch viel mehr Moderatoren besuchen!“

Feedback der Woche zum Seminar „Meetings strukturieren und erfolgreich moderieren: Das Ideal² – Prinzip

Ulrike Muuß
Rewe Markt GmbH

„Ein sehr gutes Seminar! Inhalt, Vorbereitung und Trainer waren sehr positiv! Gerne wieder!“

Teilnehmerstimme zur Veranstaltung „Effektive Kommunikation“ mit Ulrich Mahr und Michael Sens

Marc Vieten
Merck KGaA

„Die m2m-Seminare sind nicht nur sehr interessant, sondern machen auch Spaß. Das Gelernte kann direkt in der Praxis umgesetzt werden. Erste Erfolge sind schnell zu erkennen.“

Michael Bohn
Leiter Personalentwicklung/Personal
Grundsatz SV SparkassenVersicherung Holding AG

„Kurzweilig, gut aufbereitet und sehr plastisch erlebbar durch gute praktische Übungen, Spiele und Beispiele. Herr Mahr ist ein sehr angenehmer Trainer, dem man seine Erfahrung und Leidenschaft für das Thema Change anmerkt.“

Seminar „Change, Komplexität und Steuerung: Systemisches Wissen für Führungskräfte“ mit Ulrich Mahr

Bastian Faste

„Wir erarbeiteten gemeinsam mit m2m unser Führungsentwicklungsprogramm, das nun ein wichtiger und vor allem nachhaltiger Bestandteil bei der Umsetzung unserer Werte darstellt. Die Zusammenarbeit mit dem m2m-Team bringt den gewünschten Erfolg und ist für unsere Führungskräfte ein Angebot, das sie äußerst gerne und mit Freude nutzen: „Das Programm hat mir sehr viel gebracht, ich gehe an Mitarbeitergespräche anders heran und sehe meine Führungsrolle klarer“, sagte mir einer der Teilnehmer.“

Jürgen Trefzer
Geschäftsführer / CEO
A. RAYMOND GmbH & Co. KG

„Methodisch-didaktisch ausgezeichnet aufbereitet. Viele Praxisbeispiele für ein besseres Verständnis und ausgezeichnete Empfehlung zur Umsetzung in der Unternehmensentwicklung.“

Seminar „Change, Komplexität und Steuerung: Systemisches Wissen für Führungskräfte“ mit Ulrich Mahr

Christine Gül
Personalentwicklung / Leiterin Sano Akademie
Sano - Moderne Tiernahrung GmbH

„Vielen Dank! Es war ein sehr abwechslungsreiches Seminar, in dem ich viel lernen konnte, sowohl inhaltlich als auch methodisch. Das Seminar kam genau zur richtigen Zeit und hat mich in meiner Entscheidung bestärkt, meinen persönlichen Change durchzuführen. Sie sind ein toller Trainer! Ihre offene und lockere Art trifft meinen Nerv – Dankeschön!“

Teilnehmerstimme zum Seminar „Change, Komplexität und Steuerung: Systemisches Wissen für Führungskräfte“ mit Ulrich Mahr

Katrin Lasch
Personalentwicklung
METRO LOGISTICS Germany GmbH