Herausforderung
Das expandierende Handelsunternehmen möchte seine Fachspezialisten in überfachlichen Schlüsselqualifikationen fit machen. Ziel ist es, die Spezialisten mit dem nötigen Selbstbewusstsein und Rüstzeug auszustatten, um in einem schnellen und anspruchsvollen Umfeld auch bereichsübergreifend erfolgreich zu agieren. Was dafür benötigt wird, ist der Blick für das große Ganze, ebenso Überzeugungskraft und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven und Interessen miteinander zu verbinden. Aus Unternehmenssicht geht es darum, den Fachspezialisten Entwicklungsperspektiven anzubieten und sie langfristig an das Unternehmen zu binden.
Projekt
m2m consulting konzipiert ein 2-jähriges Lernprogramm und führt es durch. Fünf Bausteine sind verbindlich für alle Spezialisten gesetzt, zwei werden von den Gruppen selbst ausgewählt. Entsprechend dem Lernansatz des Action Learnings besteht das wichtigste übergreifende Element in einem Praxisprojekt. Es werden reale Herausforderungen des Unternehmens ausgewählt und in Kleingruppen bearbeitet. Die Gruppen treffen sich regelmäßig zum Erfahrungsaustausch und reflektieren ihr Lernen ebenso wie den Fortgang des Projekts. Abschließend stellen die Fachspezialisten dem Management ihre Ergebnisse vor. Eine aufregende und tolle Chance.
