Herausforderung
Young Professionals sind die Rohdiamanten eines Unternehmens. Sie haben eigene Ideen und Vorstellungen und möchten diese umsetzen. In diesem Unternehmen der Automotive-Industrie sollen sie lernen, ihre eigenen Stärken richtig einzuschätzen und ihre Lernfelder und Engpässe rechtzeitig zu erkennen. Sie sollen Unterstützung bei der Entwicklung jener Kompetenzen erhalten, die für ihre Positionierung im Unternehmen relevant sind.
Projekt
m2m consulting führt ein Entwicklungsprogramm mit insgesamt vier Modulen durch. Die Young Professionals setzen sich mit den unterschiedlichen im Unternehmen möglichen Laufbahnformen auseinander. Sie gleichen Selbst- und Fremdbild ab und lernen, die eigenen Fähigkeiten besser einzuschätzen und zielorientiert umzusetzen. Sie entwickeln ihre Kommunikationskompetenz und stärken ihre Teamkompetenz und Konfliktfähigkeit. Die Begleitung durch den Vorgesetzten sowie Lernpartnerschaften sichern den Umsetzungserfolg und die Verbindung zur beruflichen Praxis.
