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Netzwerke ermöglichen – und bilden

Die Spezialisierungen sind unüberschaubar, das Wissen explodiert. Traditionelle Organisationsformen stoßen an ihre Grenzen und Sie können dies nicht mehr überblicken, geschweige denn anwenden. Herkömmliches »Wissensmanagement« wird dann absurd. Um kompetenter, schneller und flexibler zu werden und den digitalen Anforderungen gewachsen zu sein, braucht es mehr und mehr die Denke in wertschöpfenden...

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Vertrauen? Am besten vorleben!

In Zeiten zunehmender Komplexität brauchen Unternehmen die Perspektive und das Potenzial eines jeden einzelnen Mitarbeiters. Erfolgreich ist, wer die kollektive Intelligenz zu entfalten versteht. Führung hat hier nicht mehr die Aufgabe, zu sagen, wie es geht. Vielmehr ist Führung gefordert, einen Rahmen zu schaffen, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und die Möglichkeit haben, auf...

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Hilfe: Meine Führungskräfte führen nicht zeitgemäß

In der vergangenen Woche hatte ich folgende typische Anfrage: Der Bereichs- und der Abteilungsleiter wollen in einer Abteilung „Verbesserungsmaßnahmen“ durchführen. Im Vorgespräch präsentieren sie mir eine lange Liste an Herausforderungen:

  • „Meine Mitarbeiter kommunizieren nicht ausreichend miteinander“
  • „Die Mitarbeiter entscheiden nicht selbstständig“
  • „Sie eskalieren zu häufig an mich“
  • „Die...
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News

m2m auf der Personalmesse München

Am 18.10.2017 ist m2m mit einem Messestand auf der Personalmesse in München vertreten. Besuchen Sie uns am Stand C06 und gewinnen Sie beim Messegewinnspiel ein MiniMax oder eine Seminarteilnahme!

Ulrich Mahr, Gründer und Geschäftsführer der m2m consulting GmbH & Co. KG hält um 10.15 Uhr einen Vortrag mit dem Titel "Führung neu denken: Impulse und Erfahrungen für die Führungskräfteentwicklung in...

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